我2018年6月份辞职的，七月份进的新公司，7月份的社保没交，可以补交吗？

更新时间：2018-09-21 04:04:32

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你好，我2018年6月份辞职的，七月份进的新公司，7月份的社保没交，可以补交吗？

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具体到社保中心咨询。一般情况是可以补交的。

2018.08.02 10:30:19

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1. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
2. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2018.08.25 01:29:35

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用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。此外，劳动者还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在用人单位存在其他情形如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形无效等情况下解除劳动合同，并可能获得经济补偿。

2018.08.25 06:00:01

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可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

具体来说，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对于经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，还需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018.09.21 04:04:32

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陆建飞律师
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一般可以的～

2018.08.02 11:29:51

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