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公司为裁人不赔偿要求转岗。应该怎么办？

更新时间：2019-04-11 09:02:23
问题描述：
公司为裁人不赔偿要求转岗。但要自己从新面试，面试不过自己离职。应该怎么办？
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    根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以选择以下途径解决：

    1. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。
    2. 解决劳动争议时，应遵循合法、公正、及时处理的原则，以维护劳动争议当事人的合法权益。
    3. 劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，且当事人一方要求仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2019.04.11 09:02:23
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