不接受公司减薪及调岗，赔偿怎么计算？

更新时间：2010-07-27 09:30:24

问题描述：

请问公司要求减薪及调岗，如果我不接受公司是否应作出赔偿？赔偿又怎么计算的呢？

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公司提出要求你可拒绝，但公司所讲的减薪没有成为现实你是不可主动提出离职的，否则你什么也得不到。

2010.07.26 20:16:34

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

你可以不接受。公司擅自降薪的，可做克扣工资处理。单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。建议在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。

2010.07.26 18:52:42

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

如果你不接受，可以单方解除劳动合同，并要求单位按照你的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

2010.07.26 19:05:27

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

一般情况，单位应当支付赔偿。赔偿可以按照被克扣的工资数额计算并加倍支付赔偿。

2010.07.26 19:06:47

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祁勋功律师
服务地区：广东-深圳

你可以不接受，然后通过适当的方式和途径向公司索赔。

2010.07.27 08:53:53

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郑益能律师
服务地区：广东-深圳

有没有签订书面劳动合同？
调岗＋减薪，如果劳动合同没有特别约定，单位的做法是违法的。
你如果不接受，可以要求经济补偿，建议委托律师帮助维权。

2010.07.27 09:30:24

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