我2015年3月入职，今年1月25辞职可以休年假吗？

更新时间：2019-03-15 04:17:18

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您好我2015年3月入职，每年都年休，今年1月25辞职可以休年假吗？

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你之前的年假是怎么休的？

2019.01.18 09:55:12

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根据相关规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；
职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。具体年假天数如下：
1、工作满1年不满10年的职工，年休假为5天；
2、工作满10年不满20年的职工，年休假为10天；
3、工作满20年的职工，年休假为15天。
【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2019.03.13 06:49:03

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年休假看你的工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。

- 工作年限1年至10年的员工，享有5天的年休假。
- 工作年限10年至20年的员工，享有10天的年休假。
- 工作年限20年及以上的员工，享有15天的年休假。
- 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

2019.03.14 14:29:14

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1. 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3. 《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。

2019.03.15 04:17:18

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