我这边在一个火锅店上班，干了10几天了，得辞职了，现在还不到一个月，就不给工资了，我应该怎么办啊

更新时间：2019-06-08 02:52:00

问题描述：

您好，我这边在一个火锅店上班，干了10几天了，去的时候是准备干长期工，不过现在家里临时有急事，得辞职了，但这边老板说，我来的时候说的是长期工，现在还不到一个月，再加上现在忙，现在要是走，就不给工资了，我应该怎么办啊

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议向劳动部门申请仲裁

2019.01.12 14:38:15

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。这种方式简单，但各地执法力度可能不是很大。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以要回工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，但程序稍多，需要专业人士指导。

如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，那么可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

总的来说，无论哪种情况，劳动者都有权利要求用人单位或雇主支付其应得的劳动报酬。如果遇到困难，可以寻求法律途径来维护自己的权益。

2019.03.24 09:34:07

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劳动者上班不到一个月没有签合同直接离职，若因此给用人单位造成损失，用人单位有权申请劳动仲裁并要求赔偿。申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并给双方举证期和答辩期；随后进行开庭审理，并进行调解，若调解不成，仲裁委会下达裁决书；整个劳动仲裁过程在60天内完成。对裁决书不服的，劳动者有权向法院起诉。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者仍可寻找新工作。

对于因劳动者个人原因导致的经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿，但每月扣除金额不得超过工资的20%，且不得使剩余工资低于当地月最低工资标准。

2019.04.21 19:49:18

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1. 劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
2. 如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

2019.06.08 02:52:00

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