老板拖欠我们外地农民工怎么要回。我们没有合同,这样的话怎么要回剩余的工资

更新时间:2019-07-15 04:04:13
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老板拖欠我们外地农民工怎么要回。我们没有合同,就只有卸货的一些自己记的吨位。这样的话怎么要回剩余的工资
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  • 孙鹏律师
    服务地区:贵州-安顺 150-0853-8326
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    可以先报警,也可以找劳动局的监察大队
    2019.01.12 09:22:10
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  • 平台法律顾问团队官方
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2019.04.16 14:01:38
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    如果农民工被拖欠工资,可以到劳当地的动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)或者拨打举报电话。也可以直接申请仲裁。具体关于拖欠农民工工资的问题   拖欠农民工工资怎么办?   农民工的维权途径:   1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;   2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);   3、也可以直接申请仲裁;   4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。   根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。   
    2019.05.22 10:13:08
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2019.07.15 04:04:13
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工人的工资拖欠二年没给怎么半,而且我手上有合同说年底还也没给,在这种情况下我怎么才能把钱要回来
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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他人走了欠的有我们的工钱,但是不够我们几个的工钱,都没有签合同,这个钱我们该怎么要回来
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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老板拖欠农民工工资怎么要回来,老板不给我们结算单也不打欠条,现在也不见我们我们怎么才能要回我们的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠工资一直不给,不知道该怎么办,我们只想要回工资,该怎样要回我们的血汗钱。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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怎么要回拖欠的工资
你好 向劳动局反应情况 也可以向清欠办要求解决 必要时可以起诉 符合条件,应当可以处理,
全部4个答案 >
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怎么要回拖欠的工资
投诉或申请劳动仲裁。
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如何要回我们农民工的工资
到劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。
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当用人单位与劳动者解除劳动合同时,应如何作出赔偿?
解除合同赔偿处理:1.协商一致解除合同,按年限支付经济补偿;2.单位无合法理由单方解除合同,支付双倍赔偿金;3.若发生争议,可通过劳动仲裁或法院解决。操作时应遵
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没有签劳动合同老板不让辞职怎么办?
未签劳动合同想辞职,老板不同意时,可:1. 提前三十日提交书面辞职通知;2. 保留工作记录、与老板的沟通记录等证据;3. 如遇阻力,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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当时报的是3+2,现在学校给我改成了三年制,这个情况应该怎么解决呢?
可以找学校问责,如果是当地的教育政策变化,那只能服从安排了。
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签的合同与劳动不符,可以要求解除合同吗?
可以。具体操作:1.与用人单位协商,表达解除合同意愿,寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除合同情形,可依法提出解除。3.确保解除合同过程符
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你好针对公司不合理的罚款,员工有权利要求离职并按照N+1补偿吗
可以。操作步骤如下: 1. 收集证据:保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意见:向专业人士咨询,了解自己的权益和可行的法律途径。 3.
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