你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿吗

更新时间：2024-06-28 13:57:14

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你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿吗

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周修强律师
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你好，签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。

2024.06.27 20:35:06

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胡雪峰律师
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可以要求的，向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2024.06.27 10:16:14

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，可以主张经济补偿金。

2024.06.27 11:34:38

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张健律师
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你好，可以与公司协商解决。

2024.06.28 13:57:14

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员工有权要求离职并争取N+1补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不合理罚款损害员工权益，员工可以单方解除劳动合同，并有权要求经济补偿。若不及时处理，员工权益将持续受损。

2024.06.27 07:56:39

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员工面对公司不合理罚款，常见的法律处理方式包括：向劳动局投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉适用于快速解决问题，仲裁则更适用于复杂争议。

2024.06.27 07:57:35

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可以。操作步骤如下：
1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。
2. 咨询法律意见：向专业人士咨询，了解自己的权益和可行的法律途径。
3. 采取行动：根据具体情况，选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求离职并按N+1补偿。

2024.06.27 07:58:36

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