试用期,被公司辞退,没有告知原因

更新时间:2019-01-31 13:40:56
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试用期,被公司辞退,没有告知原因
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    2019.01.31 13:40:56
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2019.01.06 09:27:10
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金 
    2019.01.06 07:01:41
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.01.05 22:12:43
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁解决
    2019.01.06 05:16:35
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请问是否签订劳动合同,您可以主张经济赔偿金。
    2019.01.07 11:21:43
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我在试用期,无缘无故被公司辞退
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期不到一个月,被解雇,没有告知原因
您好,您这种情况可以提起劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期被公司辞退
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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试用期未到,公司辞退了我
如果是试用期不合格的话,是合理的。
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试用期被辞退,没有工资吗?
你好,试用期也有工资的。
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试用期生病,被公司辞退?
可要求公司赔偿。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
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888 人咨询过
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试用期已过,被辞退!
1不能主张双倍工资,要未签订劳动合同的第二个月开始才有双倍工资。加班费应该支付,社保应补缴,应支付经济补偿金。 2不影响仲裁结果 3按1800算 4日薪是
全部1个答案 >
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