民事相关合同纠纷
更新时间：2019-01-02 16:19:15
问题描述：
您好!我司上月因生意不好，辞退了一位在公司工作1年7个月的员工，合同期在半年前已满一直未续签，当时合同的基本工资是1600元，但实际每月支付工资是基本工资+其他补贴一共6000元，现员工要求我司赔偿4月工资*6000元=24000元，（理由是：1、工作满1年补1个月，满6个月以上也需补1个月；2、另工作满未提前1个月发辞退通知书；3、合同期满未续签补1月。）请问他说的都对？
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