私人厂，没有注册，现在离职了不给发最后一个月工资，在那上了7个多月班也没给我交保险，我现在可以要工资

更新时间：2019-07-30 23:06:17

问题描述：

私人厂，没有注册，现在离职了不给发最后一个月工资，在那上了7个多月班也没给我交保险，我现在可以要工资外加赔偿嘛？

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周树兵律师
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没登记注册不可以以单位名义交社保，属于雇佣关系，工资必须给

2018.12.31 16:42:11

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只能要到工资嘛？保险这一块呢？

2018.12.31 16:52:05
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题

2019.01.15 22:52:47

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1. 劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
2. 公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
3. 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2019.03.26 03:49:39

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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。

2019.07.30 23:06:17

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成红五律师
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社保问题向社保局投诉；工资问题通过仲裁解决。

2019.01.01 19:20:41

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