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2015年4月入职无固定合同，公司最近要求协商解除合同，公司如何补偿？
更新时间：2018-12-28 16:09:25
问题描述：
2015年4月入职无固定合同，公司最近要求协商解除合同，公司如何补偿？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
公司提出，双方协商一致解除劳动关系的，要补偿单倍经济补偿金。即4个月工资。具体，建议电话咨询。
2018.12.28 16:09:25
点赞
张静雨律师
服务地区：江苏-无锡
139-6170-9875
咨询我
单位提出协商解除劳动关系的，应按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。
2018.12.28 15:36:44
点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
你好，工作满一年可以补偿一个月经济补偿金
2018.12.28 15:12:26
点赞
到2019年1月需补偿多少
2018.12.28 15:15:29
蒋诗雨律师
服务地区：江苏-无锡
三个月的双倍工资，就是六个月工资
2018.12.28 15:52:22
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