我原来与本单位签订了劳动合同,现在劳动合同到期了,这样合法吗?是否可以要求原单位赔偿。

更新时间:2018-12-30 09:50:04
问题描述:
你好,我想咨询一下,我原来与本单位签订了劳动合同,现在劳动合同到期了,单位把我们转给第三方劳务公司,让我们和劳务公司,签订合同,这样合法吗?我们是否可以要求原单位赔偿。
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4位律师解答
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    到期不续签是需要按照工作年限支付经济补偿金的
    2018.12.27 13:06:19
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    不合法,可以原单位给予经济补偿金
    2018.12.27 19:41:33
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以要求补偿,
    2018.12.30 09:50:04
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,可以要求单位支付经济补偿金。
    2018.12.28 10:57:13
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派遣协议满,劳动合同未到期,用工单位可以借故不作任何赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,具体问题可以致电佟岩律师为您详细咨询。佟岩律师也可以为你代理本案。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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新单位要求签订劳动合同,我可以向原单位要求经济补偿吗?
可以要求一年以内的双倍工资,可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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