我是某单位职工,工作年限两年半,劳动合同还未到期,单位单方面要求解除劳动合同,是否合法,我能否向其索

更新时间:2016-04-17 11:17:42
问题描述:
我是某单位职工,工作年限两年半,劳动合同还未到期,单位单方面要求解除劳动合同,是否合法,我能否向其索要双倍赔偿金?
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    因为合同尚未到期,则单位违约,您可以申请劳动仲裁。
    2016.04.17 11:17:42
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    是可以要求的。
    2016.04.16 20:42:42
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  • 墨骁飞律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2016.04.16 08:57:10
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原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1365
我在公司干了十年了,劳动合同到2018年,现在公司单方面要跟我解除劳动合同,我有权拒绝吗?如果不能拒
违法解除劳动合同可以劳动仲裁,要赔偿金,为20个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤期间,劳动合同到期,用人单位是否可以单方面解除劳动合同
工伤期间用人单位是不能单方面解除合同的,但是劳动合同期满劳动合同就终止了,不存在解除合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同未到期,单位要解除劳动合同,我能不能要求单位赔偿
首先你要证明是2002到2008这段时间你在这里从事该项工作的事实
全部3个答案 >
888 人咨询过
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本人在同一单位连续工作满十年,本人要求续签劳动合同,公司是否可以终止劳动合同
单位可以终止劳动关系,但需要支付给你经济补偿金等。你可以来电话沟通
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期满时,劳动者正在患病,用人单位是否有权解除劳动合同?
不能,患病治疗期间届满才能谈解除合同事宜,且要支付补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在企业工作20多年了,劳动合同到期后公司不再续签合同,是否有经济补偿金?
你这种情况,你可以有选择权,你可以继续留在企业里,因为你已够订立无固定期限劳动合同的条件。你也可以选择与企业解除劳动关系,但企业必须向你支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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