劳动合同期满时,劳动者正在患病,用人单位是否有权解除劳动合同?

更新时间:2010-05-12 19:14:54
问题描述:
合同期满,但正在生病,用人单位是否有权解除劳动合同?
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    如果在医疗期内,无权解除。
    2010.05.12 15:48:48
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  • 肖军律师
    服务地区:重庆-重庆
    无权解除合同,劳动合同法规定,用人单位不能解除正在患病期间劳动者的劳动关系。
    2010.05.12 12:38:03
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆
    自然终止
    2010.05.12 14:22:38
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  • 徐双律师
    服务地区:重庆-重庆
    不能,患病治疗期间届满才能谈解除合同事宜,且要支付补偿金。
    2010.05.12 19:14:54
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24638
合同期满了用人单位就可以随便解除劳动合同吗?
合同到期后可以要求支付一年一个月工资补偿 合同到期就会自动终止 如果要继续上班就考虑续签建议与律师详谈
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤期间,劳动合同到期,用人单位是否可以单方面解除劳动合同
工伤期间用人单位是不能单方面解除合同的,但是劳动合同期满劳动合同就终止了,不存在解除合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
现行劳动法并没有规定合同到期不续签需提前通知。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期满,合同终止后,劳动者能够得到补偿吗?
用人单位不续约应当支付经济补偿金,劳动者不续约没有经济补偿金。
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888 人咨询过
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劳动者长期请病假,用人单位是否可以单方面解除其劳动合同?
如果他因病已不能从事你单位安排的任何工作,提前30日以书面形式通知他本人,可以解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期满,用人单位不再与劳动者续签合同应如何处理?
1.连续签两次固定期劳动合同的,可以与单位签无固定期劳动合同 2.经济补偿金是每满一年支付一个月工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
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