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我在同一公司工作满九年了，是否能签无固定期合同？
更新时间：2019-03-17 11:12:46
问题描述：
我在同一公司工作满九年了，是否能签无固定期合同？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈平凡律师
服务地区：广东-广州
您好：
1、用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同是在劳动者在该单位连续工作满10年的情况下。所以在同一公司工作满9年，用人单位可以与您签无固定期合同，但这不是用人单位的义务。
2、您可以和用人单位协商，协商一致，是可以签无固定期合同的。
2018.12.11 09:16:44
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2018.12.14 22:16:29
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1. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同，若劳动者要求继续履行，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。
2. 赔偿金计算标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
2019.02.16 12:09:50
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签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
2019.03.17 11:12:46
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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州
依你所述的情况，劳动者在与用人单位连续两次签订固定劳动合同或连续工作十年以上的，应当签订无固定期限劳动合同。可电话详细咨询。
2018.12.11 14:04:14
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