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不连续的在一公司工作满十一年，能签无固定合约吗？

更新时间：2011-03-22 16:42:44
问题描述：
在一公司做了6年，中途被劝退并适当补偿，不足2个月后又被该公司返聘，现又工作5年，请问可签无固定合同吗？注：在返聘时公司出具证明证明两次工龄加一起算，但现在又不算了。谢谢！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 高建国律师
    高建国律师
    服务地区：广东-深圳
    短时间内中断劳动关系的，在计算工龄时可以连续计算；已经支付经济补偿的部分，以后不再支付。
    你可以要求和公司签订无固定期限劳动合同
    2011.03.22 15:43:00
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你可要求签订无固定期限的劳动合同
    2011.03.22 16:34:51
    点赞
  • 陈柳坤律师
    陈柳坤律师
    服务地区：海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以的，
    2011.03.22 16:42:44
    点赞
  • 曹伟钊律师
    曹伟钊律师
    服务地区：广东-广州
    可以
    2011.03.22 15:56:42
    点赞
  • 吴传枝律师
    吴传枝律师
    服务地区：广东-深圳
    可以签无固定期限劳动合同。
    2011.03.22 16:00:37
    点赞
  • 杨佩金律师
    杨佩金律师
    服务地区：广东-深圳
    应当累加计算。
    2011.03.22 16:02:06
    点赞
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