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公司违反劳动法，常年不交社保，想因此与会司解除劳动合同，那通知书怎么写

更新时间：2019-02-15 23:12:29
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公司违反劳动法，常年不交社保，想因此与会司解除劳动合同，那通知书怎么写
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4位律师解答
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    申请劳动仲裁维权 。
    2018.12.11 01:55:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1524162 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
    2019.01.04 10:10:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1542676 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
    2019.01.19 10:06:20
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  • 找法网咨询顾问
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    《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
    2019.02.15 23:12:29
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我公司员工因危险驾驶罪被判处拘役，解除劳动合同的通知书该怎么写？
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这种行为有违劳动合同法吗？我现在要解除劳动合同，我该怎么写这份解除劳动合同通知书？
终止劳动合同协议要包括下列内容： 1、列出所有终止劳动合同的理由，比如劳动合同期限届满、您不能胜任工作、您与公司协商终止劳动合同等等。 2、然后选择其中一项终止
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公司违反劳动法，常年不交社保，想因此与会司解除劳动合同，那通知书怎么写
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司长年拖欠社保，想与公司解除合同，通知书怎么写
具体情况协商处理、协商处理
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企业违法解除了劳动合同，怎么给我补社保？
您好 可以要求 完善您的问题 方便律师解答
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888 人咨询过
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因公司违反国家劳动法，与公司解除劳动合同。如何进行赔偿
你好 根据你的情况 你可以可以申请索要经济补偿金
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用人单位违反劳动法，但公司拒绝解除劳动合同，我是否能立即离职？
你可以此申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并解除劳动合同。应当提前提出
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1，我要是不解除劳动合同，但公司已经先违反劳动法。我
你知你是咨询谁呢,我是白律师.
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我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
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我提前一个月提交了辞职书，现在老板说没有收到我的辞职书
可以向劳动局投诉处理的
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你好，我想问一下劳动合同到期有违约金吗？
劳动合同中能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商
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离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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