在单位工作4年，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，现已离职，能否向单位索要劳动补偿？

更新时间：2018-12-05 09:23:54

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在单位工作4年，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，现已离职，能否向单位索要劳动补偿？

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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。您可申请仲裁要求单位缴纳社保和经济补偿等，如有争议您可以委托律师介入处理。

2018.12.04 11:43:30

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可以的，建议你尽快提起劳动仲裁，向单位向单位主张赔偿金，具体可以让我律所面谈或者电话微信一定可以帮到你

2018.12.04 15:14:36

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您好，您可以要求其支付双倍工资报酬！

2018.12.04 11:41:20

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根据实际情况而定劳动仲裁解决

2018.12.04 12:16:19

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你好这种情况可以提出相应的补偿

2018.12.04 14:16:17

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.12.04 11:40:13

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你好，未签合同可以主张双倍的工资，补缴社保，可以申请劳动仲裁。

2018.12.04 11:56:46

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双倍工资处理补交社保解决

2018.12.04 12:04:45

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您好，需要劳动者举证证明劳动关系的存在，认定存在劳动关系的话，可以要求经济补偿金。

2018.12.04 12:58:39

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