没有签劳动合同,没有提前30天通知,工作不满半年,公司要求员工辞职的能不能拿到补助

更新时间:2018-12-04 14:20:06
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没有签劳动合同,没有提前30天通知,工作不满半年,公司要求员工辞职的能不能拿到补助
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3位律师解答
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿
    2018.12.03 17:02:52
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁
    2018.12.03 11:13:32
    点赞
    是因为没有签劳动合同吗?
    2018.12.03 12:09:54
  • 耿武杰律师
    服务地区:河南-郑州
    要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2018.12.04 14:20:06
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入职一年多未签合同,辞职是否要提前30天通知公司?
你好,如果一年多都没有签订劳动合同,你可以主张未签订劳动合同的双倍工资,时效从满一年的次日开始计算,时效为1年。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,需要提前30天辞职吗?
可以随时离职,一年内可以主张双倍工资
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没有签订劳动合同,保险都是全部扣掉的,提前3天提出辞职,没有同意,还能拿到工资吗
可以。欠薪可到法院申请支付令。没有签订劳动合同是可以追讨双倍工资的。
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如没有签劳动合同,也没提前30天辞职,我能拿到这个月的工资吗
你好,建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
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没有签定劳动合同,我辞职的话还需要提前30天吗
你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
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不满一个月,未签劳动合同,申请离职
如果你准备辞职,则可以要求单位立即支付清工资。
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