合同到期公司不续签第三次劳动合同,还在哺乳期,公司延续到哺乳期结束,请问该怎么补偿,谢谢!

更新时间:2018-11-29 06:47:33
问题描述:
合同到期公司不续签第三次劳动合同,还在哺乳期,公司延续到哺乳期结束,请问该怎么补偿,谢谢!
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5位律师解答
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  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果单位未续签的 ,需要按照工作年限支付经济补偿金。
    2018.11.26 15:14:10
    点赞
    怎样补偿呢?是一年补偿一个月的工资吗
    2018.11.26 16:15:40
    是的。
    2018.11.26 16:20:05
  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    按照工作年限一年一个月的补偿
    2018.11.26 16:26:57
    点赞
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    申请仲裁一年赔偿一个月
    2018.11.26 15:30:21
    点赞
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    主张经济补偿金。一年支付一个月。
    2018.11.27 11:36:43
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    一年补偿一个月的工资赔偿..
    2018.11.29 06:47:33
    点赞
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满8年,哺乳期合同到期,公司不续签,该怎么赔偿?
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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合同到期公司不续签的补偿
合同到期公司不续签的补偿
劳动合同赔偿 5283
哺乳期结束后公司不续签劳动合同如何补偿?
劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继
全部6个答案 >
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哺乳期内合同即将到期,公司可以不续签合同吗?
小孩出生后一年内为哺乳期,无法定原因单位不得解除合同。到期后不予续签则是可以的。
全部2个答案 >
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合同到期,哺乳期只能续签合同到哺乳期结束吗?
不合理 如果公司不签无规定期限的合同 可以提交仲裁
全部8个答案 >
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哺乳期,合同到期,用人单位不续签合同,请问是否合法?
不合法。劳动关系没解除是没有经济补偿的。
全部1个答案 >
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哺乳期劳动合同到期了,可以停止续签合同吗?
劳动合同应当延续到哺乳期满。
全部3个答案 >
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