哺乳期劳动合同到期,我是该签第三次劳动合同了,公司不续签劳动合同,而是顺延至哺乳期结束,这是合理的吗

更新时间:2017-06-13 06:56:13
问题描述:
哺乳期劳动合同到期,我是该签第三次劳动合同了,公司不续签劳动合同,而是顺延至哺乳期结束,这是合理的吗?
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6位律师解答
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  • 李馨雅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您可以要求与公司签订无固定期限劳动合同,但如果公司决定不再续签,则上述行为不违法。
    2017.04.20 13:40:13
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    公司可以这么做的,需要支付你经济补偿金。
    2017.04.20 15:39:32
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    律师需要看到合同
    2017.04.20 22:00:25
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合理的,,,
    2017.04.20 14:44:03
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    不合理的。如果单位不续签合同,需要支付相应的劳动补偿金
    2017.04.20 15:13:44
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司可以这么做的,需要支付你经济补偿金。
    2017.06.13 06:56:13
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哺乳期内,公司不予续签劳动合同
合同到期顺延到哺乳期满,到期后自然终止,按照终止合同处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期公司不续签劳动合同
去劳动仲裁委申诉
全部15个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期未过,公司不续签劳动合同
河源骆律师回复如下: 如果你希望继续在公司做事,你可以依法维护你的合法权益。如果你不想在公司做,你可要求经济补偿金等,具体可来电详询!
全部2个答案 >
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哺乳期劳动合同到期了,可以停止续签合同吗?
劳动合同应当延续到哺乳期满。
全部3个答案 >
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哺乳期劳动合同的续签
续签劳动合同要双方协商一致,哺乳期结束后公司可以解除劳动合同,应当支付经济补偿.
全部5个答案 >
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