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我是劳务派遣工。公司没和我签合同。劳务派遣公司也没和我签合同每个月工资由劳务代发。我该如何维权？谢谢
更新时间：2019-01-08 17:04:57
问题描述：
我是劳务派遣工。公司没和我签合同。劳务派遣公司也没和我签合同每个月工资由劳务代发。我该如何维权？谢谢。可以要求支付双倍工资吗补交社保！
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4位律师解答
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任涌律师
服务地区：上海-上海
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可以劳动仲裁索赔的啊可以的
2018.11.16 17:10:15
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请问是找公司还是劳务派遣？支付双倍工资。谢谢
2018.11.16 17:13:25
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劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
2018.11.26 09:01:32
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1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.11.27 01:55:26
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出了答复，确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。具体来说，辅助性是指可使用劳务派遣工的岗位必须为企业非主营业务岗位；替代性则是指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；而临时性指的是劳务派遣期不得超过6个月，但目前尚未有详细的法律规定。
2019.01.08 17:04:57
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直接与用人单位沟通处理社保问题，协商不成的，可以投诉至社保局要求单位补缴社保等。
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