现在提前辞职，老板说不可以，我该怎么办？

更新时间：2019-04-15 21:31:34

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

可以向当地劳动监察大队投诉维权

2018.11.15 09:49:41

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劳动者离职后，对工资有争议，需在一年的时间内申请劳动仲裁。在仲裁时效期间内，如果当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止，并在原因消除后继续计算。特别需要注意的是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。

2018.11.30 05:51:04

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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”

但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

而且，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.02.08 02:05:54

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1、劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3天通知即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、如用人单位未按法律规定支付劳动报酬，劳动者有权到劳动仲裁部门申请仲裁，并可根据裁定书申请法院强制执行。

2019.04.15 21:31:34

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罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州

请求劳动监察部门介入

2018.11.15 16:44:13

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