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工厂签合同只有厂里一份,,为啥我没有。我没写书面辞工书,我提前和厂里说我不干了,厂里现在不承认和他说
更新时间:2019-03-01 21:56:21
问题描述:
工厂签合同只有厂里一份,,为啥我没有。我没写书面辞工书,我提前和厂里说我不干了,厂里现在不承认和他说了,让我回去上班1个月和没有工资,已经快三个月没去上班,不知道怎么为了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区:河南-周口
153-0372-9232
咨询我
需要证据的。。。。。。
2018.11.10 20:18:04
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。公司应当一次性及时结算工资,如有纠纷,劳动者可以去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权。
2018.11.27 17:16:04
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找法网咨询顾问
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1985198
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
2018.12.26 14:51:49
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合同纠纷律师团队
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1252941
人 · 响应时间
平均4分钟内
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019.03.01 21:56:21
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