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新建的酒店，入职两个多月了，还未签订劳动合同，也未有书面的协议，酒店说试用期三个月，开业以后才签劳动

更新时间：2018-11-09 10:47:21
问题描述：
新建的酒店，入职两个多月了，还未签订劳动合同，也未有书面的协议，酒店说试用期三个月，开业以后才签劳动合同，我想问问这合法吗，我应该怎样维护自己的权益
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  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好，酒店的这种行为是不合法的，您可以先与酒店方面多协商，是在协商不成，是可以去劳动部门进行投诉或仲裁的。
    2018.11.09 10:47:21
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2018.11.08 23:39:58
    点赞
    我想问试用期三个月的说法是否合法，说是要择优用人
    2018.11.08 23:45:16
  • 蓝康律师
    蓝康律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同
    2018.11.09 09:33:04
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