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更新时间:2012-05-10 08:38:43
问题描述:
1 我需要提前向公司请示吗?应该提前多少? 2 是否需要一个月才能拿到薪水? 3 当初我们没有签订劳动合同,是否受劳动法的保护?我应该怎样保障自己的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区:北京-北京
试用期提前三天通知用人单位即可离职,工资照常发放。协商不成,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2012.05.09 13:23:26
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胡钦律师
服务地区:广西-南宁
137-6861-7880
咨询我
用人单位此做法是违法劳动法,劳动者可以随时解除劳动关系,根据劳动合同法的规定用人单位自用工其满一个月未满一年的未以劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。
2012.05.10 08:38:43
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