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2.未签订劳动合同是否可以申请仲裁让公司补缴五险？
更新时间：2018-11-07 19:39:02
问题描述：
2.未签订劳动合同是否可以申请仲裁让公司补缴五险？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.11.07 12:41:57
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高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
咨询我
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018.11.07 19:39:02
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李丹律师
服务地区：河北-衡水
151-2781-9363
咨询我
构成事实劳动关系，可以申请劳动仲裁请求补交五险
2018.11.07 16:39:21
点赞
已被公司辞退还可以要求补缴吗？
2018.11.07 16:48:45
可以要求补交或给予经济赔偿金。
2018.11.07 17:23:28
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.11.07 13:12:20
点赞
我说了没签订合同...怎么看合同具体约定
2018.11.07 13:16:20
刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州
未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，请求给付双倍工资，可电话详细咨询。
2018.11.07 14:50:19
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申请劳动仲裁以后要求单位补缴五险的问题！
单位补交其应当承担部分。个人部分，还是要个人交纳。
全部1个答案 >
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