公司入职时说入职当月缴纳五险,后来又说只能补交养老以及失业,没有签订劳动合同,可否申请仲裁

更新时间:2017-12-05 11:16:16
问题描述:
公司入职时说入职当月缴纳五险,后来说补交,后来又说只能补交养老以及失业,没有签订劳动合同,可否申请仲裁
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
    2017.12.05 11:16:16
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请仲裁。
    2017.12.05 08:41:25
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请仲裁,要求缴纳相应费用。
    2017.12.05 08:58:14
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2005年工厂才帮交养老保险,能要求公司补交吗?公司不同意可以申请仲裁吗?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
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我在以前单位工作六年一直没给交保险,离职后劳动仲裁了,是不是可以补交上,交了保险
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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然后公司没给交养老保险,公司让她退休,而且不给她把之前的养老保险补交。这样可以去申请劳动仲裁吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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合同未到期,我辞职后公司交的医保,生育,失业,养老这些能否续交
当然可以这是没有问题的。如想了解更具体的信息,可以去社保中心咨询。
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