公司入职时说入职当月缴纳五险,后来又说只能补交养老以及失业,没有签订劳动合同,可否申请仲裁

更新时间:2017-12-05 11:16:16
问题描述:
公司入职时说入职当月缴纳五险,后来说补交,后来又说只能补交养老以及失业,没有签订劳动合同,可否申请仲裁
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
    2017.12.05 11:16:16
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请仲裁。
    2017.12.05 08:41:25
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请仲裁,要求缴纳相应费用。
    2017.12.05 08:58:14
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2.未签订劳动合同是否可以申请仲裁让公司补缴五险?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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888 人咨询过
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公司可以给交纳社保,自己入职1年没有缴纳社保,是不是可以立即解除劳动合同
自己入职1年没有缴纳社保,是可以立即解除劳动合同
全部4个答案 >
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失业保险费的缴纳
失业保险费的缴纳
农民工维权案例 43779
劳动法规定公司是必须为员工缴纳五险的吗?公司只给买了一个商业保险,其他养老,失业等社会保险都未缴纳
你好,单位必须缴纳员工社保,可以向社保部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同未到期,我辞职后公司交的医保,生育,失业,养老这些能否续交
当然可以这是没有问题的。如想了解更具体的信息,可以去社保中心咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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