公司未签劳动合同，未交社保，现违法解除劳动合同，员工准备仲裁，要求补交社保，可同时申请失业金赔偿吗？

更新时间：2018-06-30 04:32:08

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证据做扎实了，自然是可以的。劳动纠纷涉及项目角度，具体可以电话

2018.06.04 13:35:02

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你好，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，若劳动者要求继续履行，则用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。赔偿金的标准为按照经济补偿标准的二倍支付。

2018.06.24 04:40:20

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2018.06.27 23:52:45

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。申请劳动仲裁的步骤如下：

1、前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；接着会开庭审理，之后对双方进行调解，如果调解不成，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁在60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

3、在申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

2018.06.30 04:32:08

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袁珍律师
服务地区：湖南-长沙

可以。建议委托律师处理。

2018.06.03 16:02:18

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朱斌律师
服务地区：湖南-郴州

可以同时申请失业保险金。

2018.06.05 15:52:46

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