进公司2年多,未签定劳动合同,未交社保,拖欠工资,员工单方面解除劳动关系,申请仲裁,有哪些补偿。

更新时间:2018-03-08 16:23:08
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进公司2年多,未签定劳动合同,未交社保,拖欠工资,员工单方面解除劳动关系,申请仲裁,有哪些补偿。
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  • 黄橙律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求支付违法解除的赔偿金,双倍工资的请求因为时效可能不支持
    2018.03.07 21:11:37
    点赞
    赔偿金是双倍,就是5个月的工资对吧,社保也要补缴的吧,谢谢。
    2018.03.07 21:20:18
  • 王文锋律师
    服务地区:江苏-无锡 136-5615-4505
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    有经济补偿金和工资,如果有加班情形,可能有加班费
    2018.03.08 16:23:08
    点赞
    2年5个月的话,可以拿几个月补偿工资,谢谢
    2018.03.09 14:56:18
    要看你怎么写离职报告,写得好两个半月
    2018.03.09 15:18:59
  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    经济紧急赔偿金
    2018.03.07 21:13:34
    点赞
    3个月的工资和补缴社保对吗,谢谢。
    2018.03.07 21:21:19
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公司通知员工不用上班,老板也拖欠工资,没有劳动合同,但有社会保障,工作两年多,申请仲裁可以申请什么样
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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工作一年半,无签订劳动合同,未购买保险,请问该如何要求补偿?提出劳动仲裁需要提供哪些资料?
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳
全部4个答案 >
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工作1年多,正在离职中,公司没签劳动合同也没交社保,我可以申请劳动仲裁拿?
可以要求单位补缴社保、支付没签合同的双倍工资差额
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作一年半,公司未签劳动合同,未交社保,拖欠工资,我能主动提出跟公司解除劳动关系吗
你好,可以的,你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。以及因此而提出解除劳动关系的双倍经济补偿金
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