入职的时候公司说给上五险，入职后工资内扣除了保险费，但公司缴纳部分没有缴纳，使保险仍处于断档，现在想

更新时间：2016-05-24 17:27:36

问题描述：

入职的时候公司说给上五险，入职后工资内扣除了保险费，但公司缴纳部分没有缴纳，使保险仍处于断档，现在想离职，该怎么处理？

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.05.09 21:13:44

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.09 19:35:24

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刘哲律师
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可以申请劳动仲裁...

2016.05.15 21:48:28

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.05.09 19:20:37

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁

2016.05.09 19:06:36

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我会得到什么赔偿

2016.05.09 19:22:38
石建伟律师
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你好，可以投诉单位。

2016.05.09 19:16:23

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解瑞松律师
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你好，可以主张要求公司补交，协商不成，建议申请劳动仲裁解决

2016.05.09 19:36:33

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邹伙发律师
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您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门

2016.05.10 08:49:15

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王永秀律师
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可以要求公司补缴，个人部分也由公司出。

2016.05.10 15:13:54

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张莉萍律师
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您好，可以申请公司补缴，如果协商不成可以申请劳动仲裁。

2016.05.11 11:23:05

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王海静律师
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可以按拖欠工资处理，再要求补缴保险。

2016.05.24 17:27:36

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