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公司未签订劳动合同未缴纳劳动保险，公司在上海，在沈阳是否可以提起劳动仲裁？
更新时间：2019-05-05 21:56:14
问题描述：
公司未签订劳动合同未缴纳劳动保险，公司在
上海
，在
沈阳
是否可以提起劳动仲裁？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳
实际工作场所在沈阳吗？如果是 可以
2018.12.13 10:07:44
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我是负责销售工作的，入职时公司安排负责开发沈阳业务，如果仲裁需要什么材料？需要委托律师吗？
2018.12.13 10:42:12
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1. 未签劳动合同需赔双倍工资。根据相关法律法规，用人单位在用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，需向劳动者支付每月二倍的工资。因此，在解除劳动关系时，企业应支付双倍工资。若未支付，职工有权申请劳动仲裁。
2. 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。根据相关法律规定，用人单位在用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同，将被视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2018.12.27 20:40:21
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.04.16 12:25:14
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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
2019.05.05 21:56:14
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
应该在工资关系所在地。
2018.12.13 11:53:43
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