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在公司上班3个月,入职就签劳动合同,但一直没给,是否可以向公司提起劳动仲裁
更新时间:2019-04-11 21:10:29
问题描述:
在公司上班3个月,入职就签劳动合同,但一直没给,是否可以向公司提起劳动仲裁
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄梦华律师
服务地区:广东-湛江
劳动合同法第八十一条规定:缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
所以建议你向劳动监察部门进行投诉。
2018.12.04 09:04:25
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根据规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。此外,根据最高人民法院的批复,劳动争议案件的诉讼当事人仍然是企业和职工。如果公司不服劳动争议仲裁裁决并提起诉讼,劳动者将作为被告。
2019.03.23 07:01:20
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劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)如有委托代理人,需提交《授权委托书》,注明委托权限,并附上委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人之间劳动关系的证明材料,包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人需提交证明资料原件和复印件各一份,审核后原件将退回;
(6)《证据资料清单》一式两份需一并提交。
2019.04.07 02:49:03
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申请劳动仲裁准备如下材料:
1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);
2、身份证复印件一份;
3、企业注册信息;
4、授权委托书(没代理人就不用);
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
2019.04.11 21:10:29
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