入职9个月一直未签劳动合同,该公司从未与任何员工签过劳动合同,公司辞退后,我申请劳动仲裁,公司得知后

更新时间:2017-04-21 13:12:25
问题描述:
入职9个月一直未签劳动合同,该公司从未与任何员工签过劳动合同,公司辞退后,我申请劳动仲裁,公司得知后马上补签了在职职工的入职到目前的劳动合同,还说我是做人事的,是我自己离职的时候私自带走了自己的劳动合同,请问这种情况仲裁会如何判定呢?谢谢!急急急!
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    2017.04.21 13:12:25
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入职五个月了,公司一直没有和我签署劳动合同,我打算申请劳动仲
都可以,但最好是离职后,如果你没有合同,注意收集好证明劳动关系的证据,来证明与用人单位存在劳动关系,以便于以后的维权工作
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我在一家公司工作九个月,入职未签订劳动合同。在职期间有部分同事因为没签合同申请了劳动仲裁,公司才与我
在这个纠纷中你可以争取的补偿有:1、因为没有及时签订书面合同的双倍经济补偿;2、社保;3、接触劳动合同的经济补偿。有关试用期公司也可能存在违法。具体情况可电话咨
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