企业未签订劳动合同，也未购买社保。申请劳动仲裁，是否可行。

更新时间：2018-06-21 18:14:48

问题描述：

2009年上班至今，企业未签订劳动合同，也未购买社保。没有工资条及考勤记录，申请劳动仲裁，是否可行。谢谢

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卢志平律师
服务地区：广东-广州

有其他可证明劳动关系存在的证据也可以申请劳动仲裁

2018.06.21 16:35:28

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情况比较复杂是，公司是一家香港的贸易公司，大陆注册是在惠州，但务工地一直在中山小榄。贸易公司一般都常驻工厂，比较少在公司呆着。工资是香港每月转账到这边私人账户，然后在转给我们，也没有考勤，有工作邮件，通讯内容及通讯录这些。这些资料是否可以证明与企业的存在劳动关系

2018.06.21 16:37:01

这边的私人账户是谁的账户？

2018.06.21 16:47:57

账号是老板的亲戚，但也在公司任职，通讯录上显示的职位是经理。每月固定时间发放薪资，切，每月固定时间发放住房补贴(住房补贴是由公司另一财务人员发放，均为银行卡转账)，我使用的是企业邮箱。请问这些是否可以作为证据，证明劳动关系?

2018.06.21 17:34:31

可以的

2018.06.21 19:30:41

非常感谢您的对我问题的解答

2018.06.21 19:48:02
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可以去申请劳动仲裁。

2018.06.21 18:14:48

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徐周生律师
服务地区：广东-中山

你好！建议打劳动局12333咨询。

2018.06.21 15:51:30

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情况比较复杂是，公司是一家香港的贸易公司，大陆注册是在惠州，但务工地一直在中山小榄。贸易公司一般都常驻工厂，比较少在公司呆着。工资是香港每月转账到这边私人账户，然后在转给我们，也没有考勤，有工作邮件，通讯内容及通讯录这些。这些资料是否可以证明与企业的存在劳动关系。

2018.06.21 16:28:02
房树志律师
服务地区：广东-中山

有其他证据能证明劳动关系的申请劳动仲裁可行。

2018.06.21 16:03:39

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情况比较复杂是，公司是一家香港的贸易公司，大陆注册是在惠州，但务工地一直在中山小榄。贸易公司一般都常驻工厂，比较少在公司呆着。工资是香港每月转账到这边私人账户，然后在转给我们，也没有考勤，有工作邮件，通讯内容及通讯录这些。

2018.06.21 16:31:53

收集相关证据到中山劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018.06.23 11:20:04
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