有人单位未对禁忌症员工进行法定调岗的，员工可是申请解除劳动合同并提出双倍赔偿么？

更新时间：2018-11-06 16:16:14

问题描述：

有人单位未对禁忌症员工进行法定调岗的，员工可是申请解除劳动合同并提出双倍赔偿么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

咨询我

您好，您可以持有禁忌症的有关证据和用人单位沟通，如果沟通无效可以向劳动部门投诉或申请仲裁，如有其他疑问可以来电免费咨询。

2018.11.06 13:18:38

点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

咨询我

您好，根据您的描述如果符合劳动合同法的强制性规定，因用人单位原因提前解除劳动合同的，可以要求相应赔偿。

2018.11.06 11:08:25

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

您好，建议您可以先与单位协商，协商一致后变更劳动合同，若是因您自己的原因，单位没有过错是得不到赔偿的。

2018.11.06 11:25:03

点赞
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

咨询我

您好，这种情况员工申请解除合同是没有双倍赔偿的。

2018.11.06 11:12:54

点赞
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求经济补偿金，至于是否能主张双倍，要看公司是否存在违法情形。有需要可拨打电话免费咨询。

2018.11.06 11:01:16

点赞
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

对于劳动者个人原因，用人单位依法进行岗位变动的，属于对劳动者的保护

2018.11.06 11:05:22

点赞
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以要求赔偿，但是这个程序不是这样走。

2018.11.06 11:16:32

点赞
蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

你好，根据劳动法的规定，如果确实是因为用人单位原因提前离职可以要求相应补偿

2018.11.06 16:16:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位解除劳动合同赔偿

但是单位要裁员，要与我解除劳动合同，这样合理吗？我能否要求他们双倍补偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

将合同中订的收银岗位换到生鲜，并因未到岗做出自动离职解除劳动合同的行为违法吗？我能要经法补偿金和双倍

如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

我劳动合同已到期，到期后无签合同的劳动时间可申请双倍工资吗？可不可以申请解除劳动合同要单位赔补偿金？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位应当单方面解除劳动合同的业务资源整合，可以要求双倍赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期，公司变更，公司解除劳动合同，劳动者是否可以要求双倍赔偿？

要看A公司与B公司之间的法律关系。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提前解除劳动合同是否要对单位进行赔偿？

公司可以要求赔偿，但赔偿数额应根据员工离职造成公司的损失数额确定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位解除劳动合同是否需要赔偿双倍工资给员工？

可以要求双倍经济补偿。双倍工资只存在于未签定劳动合同

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面解除劳动合同，该如何赔偿员工？

单位应当依法进行补偿.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕一个半个月做人流，有什么补贴？

关于怀孕一个半月做人流的补贴，常见处理方式包括查询当地社保政策、了解生育保险相关规定以及咨询医院或相关部门。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策规定和实际需

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我没有干满3个月然后呢公司要扣除我百分30的工资合法吗

公司扣除工资需有合法依据。若公司无合法理由扣除工资，员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性，以维护自身权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生在实习期间不住在学校可以退还住宿费吗？

可以向学校提出交涉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询员工在该企业工作十三年，劳动合同每年一签，合同到期后不续签公司需要赔偿多少呢

合同到期不续签，公司需支付补偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 根据《劳动合同法》规定计算补偿金；4. 及时支付，并保留支付凭

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁不愿意去怎么办上海

法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我要离职队长不批，怎么办

您好可以了解一下你的情况再定

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

单位解除劳动合同证明范本

5869人下载

企业解除劳动合同模板

5869人下载

单位解除职工劳动合同协议书

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 116188 人

试用期30天，公司认为我工作出错率太高，不认真为由辞退我，我不服，我可以找公司要赔偿金吗？

刚刚

阮建国律师

近期帮助 8582 人

就是我报了一个原画插画师，签了合同，不想学怎么办

刚刚

俞超强律师

近期帮助 5747 人

淘宝代运营不退押金

1分钟前

阮建国律师

近期帮助 8582 人

谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为

2分钟前

李伟律师

近期帮助 37368 人

哥哥去世六年了，嫂子刚去世，没子女，有一个房子和一点存款嫂子有兄弟4人，财产分割怎么分，有我的一份吗

3分钟前

张仁山律师

近期帮助 28654 人

我在微粒贷签了合同，贷三万，点了提现发现银行卡不对，对方要求我下个月还款怎么办

3分钟前

阮建国律师

近期帮助 8582 人

就是网上租号被骗号了然后这个号的加就是网上租号被骗号了然后那个号的价值可能值几百块

3分钟前

张仁山律师

近期帮助 28654 人

村干部离任后，有什么特遇吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟