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将合同中订的收银岗位换到生鲜,并因未到岗做出自动离职解除劳动合同的行为违法吗?我能要经法补偿金和双倍的赔偿金吗?
更新时间:2022-07-28 08:45:29
问题描述:
超市未经本人同意,将
合同
规定的出纳岗位改为生鲜食品,并因未到而自动辞职和终止劳动合同是否违法?我可以要求法律赔偿和双重赔偿吗?
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-07-28 08:43:15
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位
2022-07-28 08:44:31
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如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-28 08:45:29
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