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保安365天都要上班,节假日工资怎么算,能不能还按照月工资发放。
更新时间:2019-03-15 18:03:32
问题描述:
保安365天都要上班,节假日工资怎么算,能不能还按照月工资发放。
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刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
2018.10.28 10:08:59
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以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2018.12.20 15:27:29
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社保属于工资福利总额(劳动报酬)范畴,因为都是由企业支出,统属企业管理费;社保个人缴纳(企业代扣代缴)部分应计入工资基数;但社保企业缴纳部分不应计入工资基数,因为它属于国家强制性福利支出。故企业在制定或规划工资水平与结构时,应将社保企业缴纳部分纳入劳动者个人工资福利总额中综合考虑。 社保的缴费是按月工资水平计算的。如果这个工资水平低于当地的最低缴费标准,就按最低标准 参保。
2019.01.04 16:37:29
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按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(5500—0—3500)×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;第三条 个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
2019.03.15 18:03:32
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
要求支付加班费。。。。。。。
2018.10.28 08:30:48
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