未满18岁,公司七天带薪试用期,做了18天,不准备做了,没有给合同给我签,向老板索要工资,老板却说按

更新时间:2018-10-26 20:03:20
问题描述:
未满18岁,公司七天带薪试用期,做了18天,不准备做了,没有给合同给我签,向老板索要工资,老板却说按公司规定是要提前15天离职才能批,还要做满一个月才有工资拿,但是我没有签合同,也对这些并不知情,我能拿到工资吗?试用期的工资能拿到吗?
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2位律师解答
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  • 陈芳芳律师
    服务地区:湖南-永州 135-7461-4576
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    试用期提前三天通知公司就可以离职,工资都是必须要给的
    2018.10.25 08:18:00
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  • 郑志恒律师
    服务地区:湖南-永州 177-7596-3377
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    找劳动和社会保障局
    2018.10.26 20:03:20
    点赞
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我未满十八岁,签了合同,现在要走,提前5天告知公司,可以结工资走吗
可协商解除或试用期提前三天,非试用期提前三十天书面辞职,期满自动解除劳动关系并可立即离岗。
全部1个答案 >
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我已满18周岁在做暑假工,当时没有签合同,只是协商了一下工资,我现在已经过了3天试用期,而且又
按照规定是有的,如果对方不给的,你可以向劳动监察部门投诉反映的。
全部1个答案 >
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未满18周岁,签的劳动合同是半年,但我只做了15天,能不能结算工资?
可以要求结算工资的,要是不给的,可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
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工作未满15天,还在试用期,提出辞职,公司可不可以人拒付工资
应当支付工作期间的工资,拒不支付的可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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