私人童装店老板，上班半个月辞职，老板以没满一个月拒付工资，没签合同可以要回工资吗？

更新时间：2019-01-02 06:25:51

问题描述：

私人童装店老板，上班半个月辞职，老板以没满一个月拒付工资，去要钱还骂我不要脸，没签合同可以要回工资吗？要不回我就闹她生意做不成

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黄自富律师
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协商处理，对方应该支付劳动报酬

2018.10.21 19:45:44

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1、如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

2018.10.24 07:18:58

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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

2018.10.26 07:48:24

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### 工资支付与劳动合同解除的相关规定

1. **劳动合同解除时的工资支付**：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次性付清劳动者工资。
2. **投诉与举报途径**：劳动者若遇到拖欠、不发或克扣工资的情况，可通过拨打12333（人力资源和社会保障局电话）或到劳动局监察大队进行投诉。此外，劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
3. **解除劳动合同与要求经济补偿**：因公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求相应的经济补偿。
4. **劳动监察大队的协调与劳动仲裁**：劳动监察大队在接到举报后会责令用人单位支付工资，若协调不成，劳动者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可进一步申请法院强制执行。
5. **劳动合同法关于未及时支付劳动报酬的处罚**：根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形，将由劳动行政部门责令限期支付相应款项，并可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。

2019.01.02 06:25:51

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