我是一个农民工，我家的孩子今年和十个同学一起去东莞打暑假工，公司没有支付工资，请问我该怎么办

更新时间：2019-02-14 02:43:22

问题描述：

律师你好！我是一个农民工，我家的孩子今年和十个同学一起去东莞打暑假工，公司没有支付工资，后来通过中介询问，回答说已经打给带队的中介了，打电话关机，请问我该怎么办

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1. 如果未签订劳动合同，出现工伤时，受伤职工仍可按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则所有工伤待遇由用人单位承担或赔偿。
2. 即便未签订书面劳动合同，劳动关系仍可成立，即存在事实劳动关系。职工因工作受伤，仍属于工伤范畴，可要求工伤待遇。
3. 处理工伤时，需在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，待治疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿金额。
4. 若与用人单位就赔偿金额协商不成，可申请劳动仲裁。
5. 实际上，未签订劳动合同与工伤赔偿无直接关系，处理起来并不复杂。在公司工作期间受工伤，若公司已购买工伤保险，公司将负责工伤鉴定及费用结算，个人基本工资照发；若公司未购买工伤保险，所有费用由公司承担。若公司不承担或不处理，可向劳动局申请仲裁。因工伤致残时，需到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则与公司是否购买工伤保险有关。

2019.01.09 07:27:51

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.02.09 16:25:09

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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。

2019.02.14 02:43:22

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