公司说的带薪培训,等我培训完,上了半个月班,说我不适合,把我裁了,这个带薪培训的费用算工资吗?

更新时间:2018-09-27 10:08:38
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公司说的带薪培训,等我培训完,上了半个月班,说我不适合,把我裁了,这个带薪培训的费用算工资吗?
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2位律师解答
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  • 吴晓燕律师
    服务地区:四川-成都
    具体什么原因裁员。是否签订培训条约
    2018.09.27 10:08:38
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,应当支付工资。
    2018.09.27 09:34:36
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上班十天其中五天培训!应聘的时候说带薪培训离职的话有工资吗?
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人
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上了6天班,然后离职了,没有签合同。这6天主要是培训,然后说的是带薪培训,现在离职了说没有工资。
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所
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带薪培训完了,不去公司了,公司是不是应该把培训费给了。
您好,针对你的提问,员工的培训费是由公司出的呢,没有进公司公司是不会出这个6天的工资的,但是培训费要出给你们
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7月份,带薪培训工作了一个月,就辞职了,
劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、
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