带薪培训完了,不去公司了,公司是不是应该把培训费给了。

更新时间:2015-08-13 18:29:23
问题描述:
去公司培训六天,说是带薪培训,可是培训完了不去公司了,公司没有发工资是不是违法了,
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以请求公司支付工资,可以向劳动监察大队投诉
    2015.08.13 10:00:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,需要按照合同约定处理
    2015.08.13 16:59:02
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以投诉单位。
    2015.08.13 09:30:09
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁。
    2015.08.13 09:30:45
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违法
    2015.08.13 09:40:07
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 协商不成 可以申请劳动仲裁
    2015.08.13 10:49:05
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  • 梁文杰律师
    服务地区:河北-张家口
    您好,针对你的提问,员工的培训费是由公司出的呢,没有进公司公司是不会出这个6天的工资的,但是培训费要出给你们
    2015.08.13 12:29:23
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  • 翟静律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,带薪培训的情况下,既然你和公司双方约定了支付相应报酬,并且无特殊违约事由,你可以向对方主张支付按日计算的薪酬。
    2015.08.13 18:29:23
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公司以前是压一个月的工资,可今年到年底了,可公司还压了50天的工资不发,这样合法吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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