请问工伤鉴定结果出来后就可以申请仲裁赔偿了吗？谢谢！

更新时间：2019-01-04 11:11:51

问题描述：

您好：请问工伤鉴定结果出来后就可以申请仲裁赔偿了吗？谢谢！

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.09.18 22:13:10

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第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2018.12.06 00:12:27

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劳动工伤鉴定程序：

1. 工伤职工所在单位或职工个人提出书面申请，填写《劳动鉴定申请表》。
2. 提供相关医院治疗的原始病历、工伤事故调查报告、职业病诊断资料、精神病诊断资料或其他有说服力的证明材料。
3. 劳动鉴定委员会对申请及附件材料进行认真审定，对资料不全或情况不明的不予受理。
4. 对符合条件的，统一安排鉴定，并提前通知企业及有关人员。
5. 委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行医学诊断。
6. 专家组根据伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。
7. 职工对鉴定结论不服的，可向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定也包括在内。
8. 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议时，按照劳动争议的有关规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议时，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

2018.12.17 13:29:39

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一、办理机构

1. 用人单位：参保所在地区（县）社保分中心。
2. 个人：各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

二、申办条件

1. 职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员。
2. 用人单位按规定缴纳工伤保险费。
3. 工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

三、申请材料

1. 《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件。
2. 《鉴定结论书》复印件。
3. 待遇享受人有效身份证正、反面复印件及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件。
4. 劳动能力鉴定费用原始票据。

2019.01.04 11:11:51

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