工伤鉴定结束后，是否可以提交劳动仲裁申请？

更新时间：2024-06-21 09:13:41

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当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

2024.06.21 09:13:17

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需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024.06.21 09:13:29

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工伤鉴定后申请劳动仲裁需要准备以下材料：申请人的身份证明、书面的仲裁申请书、申请书副本、工伤鉴定文书以及劳动合同书，同时应提供其他能支持申请人主张的证据。

发生劳动争议时，当事人需对自己提出的主张提供证据。如果相关证据由用人单位掌握管理，用人单位有责任提供；若用人单位不配合提供，则需承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该期限从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起计算。

在申请仲裁时，申请人需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供申请书副本。若书写仲裁申请存在困难，可选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会会进行记录并告知对方当事人。

2024.06.21 09:13:41

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