公司拖欠工资，可以申请仲裁吗，有没有赔偿

更新时间：2023-05-19 11:23:34

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国晖律师
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“拖欠工资仲裁一般没有补偿，但如果是向劳动部门申请，用人单位还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百，由用人单位依法承担。

2023.05.19 11:23:34

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王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

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您好，公司不发工资需要具体判断是长期还是偶尔出现，同时还要劳动者依据具体程序操作以后才有获得经济补偿的可能，请知悉。

2023.05.17 13:33:26

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳 135-3423-1435

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你好：因用人单位拖欠工资,劳动者申请劳动仲裁的,可以主张经济补偿金。

2023.05.15 20:38:58

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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好，这个拖欠工资的情况下。确实也是可以收集证据进行仲裁的

2023.05.15 18:15:48

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，根据您的描述，建议您先找到劳动监察，无果后再要求仲裁

2023.05.15 23:48:00

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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拖欠你多长时间了？是在深圳是在深圳还是在哪里？

2023.05.15 18:56:22

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王楚律师
服务地区：广东-深圳 198-0657-5898

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可以申请仲裁，具体需要看案件事实和证据材料

2023.05.15 18:02:00

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，看公司拖欠多久工资，视具体情况而定。

2023.05.16 10:08:35

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陆慧律师
服务地区：广东-深圳 187-1868-0963

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可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

2023.05.15 18:18:03

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述需要知道拖欠了多久

2023.05.15 17:55:15

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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这个情况可以走被迫离职拿赔偿

2023.05.15 17:52:40

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，拖欠多少工资呢，可以仲裁。

2023.05.15 21:33:00

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

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你好，具体说明情况，是否有合同

2023.05.15 17:51:51

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳 191-6623-2983

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可以申请仲裁，要求对方赔偿！

2023.05.16 10:33:34

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好可以的可以到劳动局仲裁

2023.05.15 17:53:17

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问有多少工资不给呢

2023.05.16 10:07:40

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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这个可以委托律师主张赔偿

2023.05.15 17:54:02

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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您好，可以的，可以解决的

2023.05.15 17:57:23

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！你可以去申请仲裁的

2023.05.15 18:52:32

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.16 10:38:19

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2023.05.15 17:53:51

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彭鑫律师
服务地区：广东-深圳 155-7345-2234

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你能提供什么整理证据呢

2023.05.15 18:11:50

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公司拖欠工资，在起诉之前要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.05.15 17:31:06

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首先，拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁；
1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。
2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2023.05.15 17:31:10

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公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序是这样的：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.15 17:31:32

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赵哲律师
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您好3拖欠工资可以申请仲裁的

2023.05.15 17:53:00

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罗娟娟律师
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具体什么情况可以描述清楚

2023.05.15 17:59:33

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您服务，您的情况可以主张被迫离职，主张n+1的补偿，根据劳动法经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.16 09:09:27

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

可以，未及时足额支付劳动报酬构成被迫解除劳动合同

2023.05.16 14:23:04

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