拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿金吗

更新时间:2023-05-09 11:47:54
问题描述:
拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助180398 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    拖欠工资劳动仲裁赔偿标准,可以分3种情况来处理。分别是:1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,需要支付其差额部分;3、逾期不支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第八十五条  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    2023.05.09 11:46:03
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助265654 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:
    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
    2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的
    (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (3)安排加班不支付加班费的
    (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.05.09 11:47:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1699612 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动仲裁拖欠工资赔偿标准具体如下:
    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
    2、用人单位有未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
    3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.05.09 11:47:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳动法拖欠工资赔偿是多少
用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者拖欠工资是否可以要求经济补偿金
如果用人单位无正当理由拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资赔偿金怎么算
拖欠工资赔偿金怎么算
工资法律资讯
2023拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗
拖欠工资可通知用人单位解除劳动合同 符合劳动合同法第三十八条,是第四十六条列明的条款,按第四十七条给经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被老板拖欠工资能让老板三倍赔偿吗
拖欠工资,法律没有三倍赔偿的规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
快递公司拖欠工资。申请劳动仲裁了,可以要求他们赔偿吗
快递公司拖欠员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁可以拿到补偿吗?
公司拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁可以申请拖欠工资赔偿吗
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的,这是为了保护劳动者利益。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资快一年了申请劳动仲裁可以获得赔偿吗
劳动者要申请拖欠工资的仲裁的,需要在一年的有效期内依法向有管辖权的仲裁委员会提出申请,并递交仲裁申请书、申请书副本和本人依法收集的能证明单位拖欠工资的证据。&l
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,基本工资是3500加班费的1.5倍
法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45042 人
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?‮ㅤ‮
21秒前
孙志伟律师
近期帮助 45042 人
您好交通事故中我方全责对方要求赔付修车期间的交通费用是否合理
29秒前
黄建云律师
近期帮助 5603 人
开车撞到老人,老人昏迷进icu,交警定责老人7,小车3。这种情况下还有转圜么?
45秒前
孙志伟律师
近期帮助 45042 人
然后赔偿的时候一直在推脱,半年多了才给了七百还有两千多没给呢,现在赔偿人把我微信拉黑删除了这个怎么解
2分钟前
朱丽珍律师
近期帮助 5487 人
我向借款方借款用于借款方其他的服务,规定借款方提供服务后再还款,是否可以延后还款
5分钟前
郭进律师
近期帮助 40491 人
请问在老家买了医保,但合同还没有到期。这时候还可以买异地学校的医保吗
6分钟前
郭进律师
近期帮助 40491 人
保险理赔款需要缴纳个人所得税吗
7分钟前
郭进律师
近期帮助 40491 人
孩子在学校说了句卧槽!他妈的,老师认为骂他呢!不让孩子去上学说教了这样的孩子
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询