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试用期两个月，已经入职将近两个月了，公司还没有给我们缴纳社保，但是社保钱已经扣了。

更新时间：2019-02-05 10:13:44
问题描述：
试用期两个月，已经入职将近两个月了，公司还没有给我们缴纳社保，但是社保钱已经扣了。
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5位律师解答
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议协商处理，协商不成及时搜集固定证据起诉
    2018.09.12 15:12:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助841093 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的，劳动者可以这样做：
    1、与单位协商，要求补缴社保。
    2、到当地劳动监察大队反映情况。
    3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
    4、要求解除合同并获得经济补偿金。
    二、向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；
    8、同事的证言等。
    2018.11.12 14:57:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1410727 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期要缴纳社保，因为试用期限被包括在劳动合同期限内。具体社保缴纳包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金，各项费用的缴纳比例如下：

    1. 养老保险：单位22%、个人8%
    2. 失业保险：单位2%、个人1%
    3. 生育保险：全由单位负担（0.5%）
    4. 工伤保险：全由单位负担（0.5%）
    5. 医疗保险：单位12%、个人2%
    6. 公积金：单位7%、个人7%
    2019.01.11 09:04:15
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1226776 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
    2019.02.05 10:13:44
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  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议到劳动监察投诉处理。
    2018.09.12 17:50:05
    点赞
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具体可以询问社保部门。
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可以申请劳动仲裁
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你好。协商解决。
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888 人咨询过
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你好，可以依法起诉该公司，要求补偿。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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