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上班5个月，老板现在辞退员工

更新时间：2019-09-12 03:25:37
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上班5个月，老板现在辞退员工
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    你是因为什么原因被辞退了呢？
    2018.09.01 20:52:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1504207 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
    2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
    3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
    4、未交社保，可以要求补交或者折现。
    2018.12.25 12:47:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助578664 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.02.03 11:49:25
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1213777 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
    2019.09.12 03:25:37
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