在公司上班2个月被辞退

更新时间：2012-04-07 23:38:14

问题描述：

我在公司上班2个月被人事部通知让我办理离职手续在工作方面没犯什么错误这样我可以向公司提出赔偿吗？【进公司时候没签劳动合同】

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你好，可以要求违约赔偿

2012.04.06 12:04:48

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朱志强律师
服务地区：广东-中山

可以。

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工作4个月被辞退

你好，根据你的情况，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付违法将诶出劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

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公司辞退员工通知

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工作4个月被辞退

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

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上班4个月被辞退

你好，赔偿2个月工资。

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如果双方约定了试用期，没有赔偿。如果没有约定或已经超过试用期，你可以要求经济赔偿金。

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在公司上班已经8个月无缘无故被辞退

这样的话可以到劳动保障局进行反应的

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工作5个月没签合同被辞退了

协商或申请劳动仲裁，

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公司以上班网聊为由辞退员工

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工作5个月没签合同被辞退了

可要求对方支付你双倍工资及赔偿相应的经济损失

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工作3个月，被公司无故辞退

不合法。可以申请劳动仲裁

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工作4个月被辞退

可以要求3个月的双倍工资和半个月的经济补偿金.

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